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劳务派遣资质办理有哪些要求

发布时间:2018-10-26 15:24 作者:admin


我国在劳务派遣相关法律正处于不断完善阶段,我国在该行业呈现出劳务派遣服务水平的提高、用工单位范围拓展以及派遣人员多领域化等特征。现在突破季节性、临时性、突击性、辅助性、低层次的局限,而从事派遣行业的单位要与用人单位签订合约,需要先申请劳务派遣资质办理。
 
单单申请劳务派遣公司注册获得营业执照是没有业务经营资格的,需要向人力资源和社会保障局提出劳务派遣资质办理的申请。人社局主要从注册资金、人员从业经验、场地、管理制度等几个方面去衡量申请人是否达到申请资格。
 
下面,将针对以上几个方面展开分析劳务派遣资质办理有哪些要求:
 
1. 注册资金:200万,实缴到位,用以保障派遣过程充足的资金;
2. 场地:有固定的办公地址,具体要求以当地人社局的要求为准;
3. 劳务派遣管理制度:是用来约束经营过程中一些行为的,比如需要拟定完善的劳动合同、包含薪资报酬、劳动时间、社会保障等内容。
 
很多人对于劳务派遣和人力资源资质经常都会混为一谈,但其实这两者的业务类型都是不一样的,本质差别在于管理权和使用权是否分离的差异上。劳务派遣是管用分离的方式经营的,用人单位并不对人员负责,也不直接签署合同。但是人力资源服务则是从事一些人事中介活动,在业务上是截然不同的。
 
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